要用手和毛巾擦地板;
要用溫開水從上到下沖洗,
給寶寶洗澡、擦屁股;
抱寶寶時肩上放一塊毛巾,
寶寶的頭要放毛巾上;
帶寶寶時要換專門衣服……
近來,一份最嚴苛的保姆家規出現在相關家政群裡,接單的保姆對此很不理解,保姆和雇主反映不一。
雇主開價1.2萬元/月,保姆要熟背「20條」
雇主周女士家住虹橋,與丈夫同時是外資企業高管,她生好兒子休完產假後要去公司上班,於是打算聘請育兒嫂並兼做保潔的保姆來家裡打工。
找到人人家政後,周女士表示願意出1.2萬元月薪聘請上述要求保姆,工作時間是早8點至晚7點。周家開出高出普通家庭50%的薪酬。
接單的唐阿姨看到周女士提出「20條」服務要求,感覺很驚訝,因為服務要求非常細,且非常高。比如「保護隱私和基本要求」中提出,不要用拖把拖地,要用手和毛巾擦地板。有關「照顧寶寶要求」,唐阿姨認為要求高得出奇,其中規定:
抱寶寶時肩上放一塊毛巾,寶寶的頭要放毛巾上;
給寶寶洗澡、擦屁股不能用生水,要用溫開水從上到下擦洗;
要換專門衣服帶寶寶……
「我入家政行業16年,從未見到過如此嚴苛的打工家規,而且周女士要求在正式上崗前必須熟背‘20條’。」事後,唐阿姨婉言回絕了周女士提供的高薪機會。該活最後由王阿姨接單。
保姆熱議,反映不一
保姆劉阿姨認為自己不會接單,「從內容上就看得出周女士是個難弄的主,人很挑剔,如果上門,受氣肯定不會少,這個錢還是不賺為好,賺了這個錢會受氣一輩子。」
但接單的王阿姨卻不這麼認為,她說現在錢越來越難賺,沒有付出就沒有得到,得到和付出是成正比的,家政行業體現的就是服務,只有用優質和貼心服務客戶,才能做到「錢途無量」。
多數雇主認同「20條」
多數雇主認為「20條」合情合理。吳女士認為,給高薪必然要求優質服務,只要保姆家規中沒有歧視保姆和違法違規內容,雇主就有權利提出。
「周女士願意開出如此高的薪酬,就必要會提出嚴苛要求,就看保姆有沒有這個素質去接單了。」魏女士認為,相信像王阿姨這樣願意接這高薪單子的保姆肯定不會少,而且可以肯定,高素質的保姆會比「20條」規定做得更好。
人人家政服務總監高貽豔認為「20條」沒啥不妥。她告訴記者,目前保姆總體素質不高,服務技能不高,才會不瞭解、不認同這樣的要求,這是不同觀點、不同要求背景下的不同價值觀體現。
素欣家政的工作人員與高貽豔持同樣的觀點,「根據自己所處的生活和工作環境,雇主會提出符合自己意願的服務要求,現在家政行業服務越來越個性化。」
肖衛平指出,雇主與保姆間訂立的服務協定,包括雇主提出的要求,只要不違法、沒有歧視性內容,都應該得到尊重和執行。如果一方不同意,可以不簽約,即雙方不建立勞務服務關係。周女士提出的「20條」不存在歧視性內容,也沒有違法違規內容。
雇主周女士提出的保姆入職20條