1個月薪水剩4千!國三兒想離職「被扣掉1萬2」老闆辯:培訓新人要錢 媽媽看不過「PO出所有對話」反擊了

古欣 2020/08/20 檢舉

很多人小時候都有打工的經驗吧?無論是希望貼補家用,還是想讓自己的零用錢多一點,大家多少都會去找工作賺個錢,不過青少年打工除了要慎選安全的行業外,也要注意自己是不是被老闆坑了!日前就有一名媽媽,在臉書社團「爆料公社」發文說,自己才國三的兒子去應徵臺北知名的餐廳,因為家裡是做雞排店的,對方聽到有經驗後,也馬上就錄取了,原本以為是開心的打工經驗,孰料之後卻發生令人傻眼的事情。

 

這名媽媽在臉書社團「爆料公社」發文說,因為孩子想要體驗一下打工的生活,順便貼補一下家用,就去應徵扭登和的臺北松山店,當時因為自己家裡賣雞排,算是小有經驗,對於炸東西都滿熟練的,因此馬上就被錄取,說好時薪160元,也做了一陣子,然而之後因為要配合學校的狀況,沒辦法繼續上班,就跟對方提出離職。

 

誰知道詢問公司的「顧問」,薪水什麼時候會發的時候,對方卻說薪水剩下3840元,讓他們看了一頭霧水,店家解釋因為還要扣掉培訓費用,還有4000元的額外人力費,總共被扣掉1萬2000元,才會剩下這些,更問他們願不願意接受。

 

 

 

 

孩子看到後,卻質疑這個演算法根本不對,因為根本沒有老闆教他什麼事情,因為自己很快就上手,第一天就開始炸東西了,怎麼會有培訓費用?至於額外人力費用,對方解釋因為要填補「新手的缺」,所以會用到6個人上班,然而卻馬上被孩子戳破,班表中幾乎是4~5人上班,6人同時上班的日子也只有2天,怎麼可能2天就高達4000元!

 

 

 

 

店家一看說不過去,就貼出自己公司的資料,要他們一家直接去向勞工局告發,媽媽也氣不過,把整件事情在網路上曝光,讓網友都傻眼直呼:「直接告了,這個可以贏的,薪水一定會算!」、「按照法規,基本上就是時薪多少就一定要給,而且不能用任何方式扣掉!」、「雖然不知道培訓狀況,但如果面試的時候沒有說,事後是不能拿的!」、「雖然可以理解,店家對於少一個人力的不開心,但是薪水就是要算給人家啊!」

 

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